De nationalité allemande, je cherchais un travail à l'étranger et c'est ainsi que j'ai intégré Disney à La Légende de Buffalo Bill Disney Village en 2003. Le programme Hat m'a intéressée dès le début mais j'avais pris la décision de ne rester que huit mois en France. Finalement, j'ai prolongé mon séjour et j'ai décidé de m'investir dans le programme Hat.

Mon équipe d'encadrement m'a vraiment soutenue et mon parcours en restauration a immédiatement été validé grâce à mon expérience, de sorte que je n'avais plus qu'à valider les parcours en boutiques et en attractions. J'ai commencé par la Galerie Mickey, la boutique du Disneyland Hotel. Ensuite, j'ai travaillé sur Main Street Vehicules et Steam Train dans le Parc Disneyland. Toute l'expérience fut très intéressante, en quelques mois, on découvre beaucoup sur soi-même. Pour ma part, j'ai adoré côtoyer les visiteurs dans le Parc Disneyland.

A la fin du parcours, j'ai intégré directement le parcours Hat Sp. Désormais, je suis capable d'assurer dans trois métiers totalement différents. Ca bouge tout le temps, j'apprends énormément et ça me permet de travailler partout dans le Resort : les Parcs Disney, les Hôtels Disney et Disney Village. Ce programme me correspond parfaitement. Quand j'informe les gens, je suis capable de les orienter au mieux grâce à mes nombreuses expériences.

Pour suivre ce parcours, je pense qu'il faut être ouvert et s'intégrer très vite. J'aime par-dessus tout travailler pendant les événements spéciaux, les équipes sont restreintes mais on est autonome et l'ambiance est détendue. Au début, je trouvais ça assez déstabilisant de travailler dans une équipe qui était rarement réunie, puisqu'on nous propose des missions différentes aux quatre coins du Resort, mais grâce aux formations, on se voit finalement assez souvent. En fait, on forme une équipe particulière mais trés soudée.